13 Doktoranden wurden in 2007 eingestellt, sieben Post-Docs folgten bis Anfang 2009. Doktoranden (sogenannte “Early-stage Researchers”) werden für 36 Monate beschäftigt, erfahrene Wissenschaftler für 24 Monate. Möglicherweise wird bald jedoch noch eine Kurzzeit-Fellowship ausgeschrieben.

Kandidaten können sich normalerweise nicht um Stellen in ihrem Heimatland bewerben. Im Gastgeberland dürfen sie vor ihrer Anstellung maximal 12 der letzten 36 Monate verbracht haben. Bewerber sollten aus Mitgliedsstaaten oder mit der Europäischen Union assoziierten Ländern stammen (die Türkei, Kroatien, Island, Liechtenstein, Norwegen und die Schweiz sind assoziiert). Ein begrenzter Anteil von Bewerbern aus Drittstaaten darf ebenfalls eingestellt werden. Bitte lesen Sie die PDF Datei mit detaillierten Eignungskriterien für weitere Informationen.

Alle Forscher werden direkt durch die jeweilige Gastgeber-Organisation im Rahmen eines Vollzeit-Arbeitsvertrags beschäftigt, der Sozialversicherungsleistungen nach den dortigen nationalen Gegebenheiten und Zuschläge für Training und Karriereplanung umfasst.

Auswahlkriterien für Forscher sind: 1) Erfahrung im Forschungsgebiet; 2) Potenzial für oder Nachweis von Spitzenleistungen; 3) Einfluss/Nutzen des Trainings für die Karriere der Kandidaten; 4) wissenschaftliche Qualität; 5) weitere Bewertungskriterien (Lehre, Betreuung, Teamarbeit, Wissenstransfer, Management, bürgerschaftliches Engagement); 6) Auslandserfahrung.

Wir verfolgen eine Gleichstellungspolitik, insbesondere von Männern und Frauen, um ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Forschern unseres Netzwerks zu gewährleisten.

Falls Sie Fragen hierzu haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.