Für eine Organisation, die ein Commitment zur Qualitätsentwicklung in der Pflege schließt, ist eine evidenzbasierte Pflegepraxis leitend für das professionelle Pflegehandeln.  

Die Berufsgruppe Pflege ist dabei ein wesentlicher Bestandteil eines interdisziplinären Behandlungsteam mit dem Ziel, eine exzellente Patientenversorgung zu gewährleisten. Wir legen großen Wert auf die ständige Weiterentwicklung der reflektierten Pflegepraxis. Demnach haben wir eine Anzahl von Programmen etabliert, um die Berufsgruppe Pflege und die evidenzbasierte Pflegepraxis zu stärken und weiterzuentwickeln.

Einige dieser Programme schließen Folgendes ein:

• Ein Führungskräfteentwicklungsprogramm für Stationsleitungen
• Ein vielfältiges und umfangreiches Fortbildungsangebot, u.a. ein E-learning Programm
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, z.B. bei einem Studium mit teilweiser oder vollständiger Übernahme der Studiengebühren oder Weiterbildungsgebühren sowie Freistellungen
• Begleitung der Studierenden und Absolvent*innen durch ein Netzwerk für Studierende und Absolvent*innen in der Pflege
• Möglichkeit der Durchführung von Projekten
• Möglichkeit zur Übernahme erweiterter Aufgaben (z.B. Versorgung einer größeren Patientengruppe im Skill- und Grade-Mix)
• Personalakquise sowie Einladungen von Krankenpflegeschulen
• Komitee in der Pflege als Sprachrohr für die Pflege
• Ermöglichung von Hospitationen „Blick über den Tellerrand“
• Ein Critical-Care-Programm in Kooperation mit anderen Einrichtungen, die beispielsweise eine IMC-Weiterbildung oder Strike-Nurse-Kurse anbieten

Zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis werden verschiedene Expertinnen und Experten wie beispielsweise Atmungstherapeut*innen, Pflegeexpert*innen für Bobath und Kinästhetik, Wund- und Schmerzmanagement sowie Demenz eingesetzt. Multiplikatoren unterstützen den Theorie-Praxis-Transfer.

Professionelles Pflegehandeln wird unterstützt durch eine Vielzahl von Instrumenten wie Standards oder Verfahrensanweisungen und tragen somit zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege bei.

Magnet4Europe

Als eines von 60 Krankenhäusern in Europa und 20 in Deutschland nimmt der Campus Nord an „Magnet4Europe“ teil. Die Studie zielt auf die Neugestaltung und Verbesserung der klinischen Arbeit von Ärztinnen/Ärzten und Pflegefachkräften ab und fokussiert insbesondere die psychische Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter*innen sowie der Patientensicherheit und des Patientenoutcomes durch die Umgestaltung der Arbeitsumgebung anhand der Magnet® Prinzipien. Jedem teilnehmenden Krankenhaus in Europa wird eine zertifizierte Magnet® – Klinik aus den USA als Zwillingspartner zugeteilt. Über zwei Jahre arbeiten die Partner zusammen, bilden Foren, tauschen sich aus und fungieren als lernende Einheit. Diese begonnene Studie ist bislang die größte Initiative zur Verbesserung des Arbeitsumfelds im europäischen Umfeld.